Buzon RH | blupass

1 - Los líderes de mi organización saben dar retroalimentación sin generar conflicto o desmotivación.

2 - Cuando alguien renuncia, el motivo principal suele ser su jefe directo, no el sueldo.

3 - Los mandos medios fueron promovidos por ser buenos en su trabajo, no por saber dirigir personas.

4 - Los líderes detectan a tiempo cuando alguien de su equipo está desmotivado o con problemas.

5 - La mayoría de los colaboradores termina su jornada con energía, no agotada.

6 - Las preocupaciones económicas o personales afectan visiblemente el desempeño del equipo.

7 - Los colaboradores se sienten con confianza de pedir ayuda cuando atraviesan un mal momento.

8 - Los beneficios que ofrecemos responden a lo que la gente realmente necesita.

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Llevas años escuchando a los demás, hoy nos toca escucharte a ti.